因工作需要，東方電氣（德陽）電動機技術有限責任公司面向社會公開招聘相關專業人員，現將招聘有關事項公告如下：

       一、公司簡介（見附件一）

       二、招聘崗位、數量及薪酬待遇

       三、工作地點：

       四川省德陽市，其中銷售員可選擇常駐相應銷售地/銷售點。

       四、應聘基本條件（見附件二）

       五、招聘崗位工作職責與任職要求（見附件三）

       六、招聘程序

       （一）發布招聘公告；

       （二）應聘報名；

       （三）資格審核、確定考核人選；

       （四）綜合考核：面試考核為主，并根據不同崗位需要輔以必要的筆試考核；

       （五）綜合評定，形成錄用建議方案；

       （六）公司審批；

       （七）擬錄用情況公示、背景調查、健康體檢；

       （八）確定錄用人員，辦理入職手續；

       （九）原則上每1~2個月組織一次招錄考核，可按崗位單獨實施，每次招錄應聘崗位報名人數應在2人及以上或時間間隔1個月以上；每次按招聘程序第（三）~（八）項的步驟執行，按招錄條件及錄用原則實施錄取，招滿為止。

       七、報名事宜

       （一）報名方式

       通過東方電氣（德陽）電動機技術有限責任公司網站（網址：www.lampurlink.com）“招賢納士”—“表格資料下載”欄中下載“公司應聘人員登記表”。

       在“國聘網”（https://www.iguopin.com）或國聘APP的東方電氣（德陽）電動機技術有限責任公司發布的相應招聘崗位項下“申請職位”提交報名材料（注：需發送公司網站下載的公司應聘人員登記表作為附件）。

       同時，需通過電子郵件形式，以“應聘崗位+應聘人姓名”命名，發送報名材料至公司招聘郵箱ddjgs@dongfang.com，含應聘人員登記表，相關證明材料（學歷證、職稱證、業績證明等掃描件）,郵件大小勿超過10M。

       國聘網https://www.iguopin.com，搜索“東電電動機”可查閱職位。

       （二）報名材料

       1.準確完整填寫《東方電氣（德陽）電動機技術有限責任公司應聘人員登記表》，采用其他格式表格填寫的公司有權視為無效。

       2.本人電子照片、學歷學位證書、職稱證書、各種職（執）業資格證書（均使用掃描件）作為附件發送。

       3.提供必要的個人工作業績、成果材料，以及相關工作經歷證明等其他補充材料。

       （三）報名時間

       本公告發布之日起，至2025年12月20日。

       （四）應聘要求

       應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，公司承諾對應聘者個人信息遵守保密規定。凡提供不實信息者，一經查實，即取消錄用資格或解除用工合同/協議,一切后果由應聘者本人負責。

       （五）聯系人及聯系方式

       倪老師 聯系電話：15681005518

       王老師 聯系電話：0838-2410777

       聯系及報名材料發送郵箱地址：ddjgs@dongfang.com

       八、錄用原則

       1.錄用工作與錄用辦法嚴格執行東方電機有限公司《人員招錄管理辦法》和公司《人員招錄管理實施細則》等相關制度；

       2.錄用人員應符合應聘基本條件、應聘崗位任職要求；

       3.公司對應聘人員進行綜合考核，并根據綜合考核得分提出錄用建議。綜合考核配分具體規則如下：

       （1）如需筆試，綜合考核得分=筆試考核得分×30%+面試考核平均評分×70%，不需筆試的，綜合考核得分=面試考核平均評分；

       （2）在招聘崗位職數內，綜合考核合格人員按綜合考核得分由高到低擇優錄用；

       （3）凡綜合考核得分低于70分的一律不錄用，面試評分半數及以上評委評定60分以下的一律不錄用，筆試考核低于60分的原則上不予錄用。

       鄭重聲明：此次招聘公告僅在東方電氣(德陽）電動機技術有限責任公司網站和國聘網發布，請各位求職者認真辨識招聘公告發布渠道與錄用郵件真偽，謹防上當。

          東方電氣（德陽）電動機技術有限責任公司

          2025年5月8日

附件一：

東方電氣（德陽）電動機技術有限責任公司簡介

       東方電氣（德陽）電動機技術有限責任公司（簡稱“東電電動機”），位于四川省德陽市，是中國東方電氣集團公司骨干企業東方電機有限公司為專注于電動機產業做強做優做大、致力于高端電動機發展而成立的控股子公司。

       東電電動機承繼東方電機60多年電機技術積淀，集中整合企業優勢資源，以打造中國高端電動機研制新高地、建成高質量發展的規?；屡d企業為公司定位，以建成企業新產業發展標桿、國有企業全面市場化改革標桿、服務國家與地方經濟社會發展標桿為公司愿景。

       自1959年東方電機產出第一臺7kW異步電動機、第一臺480kW同步電動機發展至今，公司擁有多項國家、省部級電動機專業技術獎項。公司主要產品有軋鋼類變頻同步電機、變頻異步電機、核電主泵電機、高低壓高效電機、高低壓防爆電機、脈沖發電機、調相機、環保設備、永磁電機、定制電機等，以及電機類設備系統成套；現有180個系列，1890個品種，功率范圍0.18~120000kW，轉速范圍5~10000rpm，主要應用于電力、鋼鐵、水利、礦山、冶金、排灌、軌道、交通、煤礦、管道、石油、化工等領域。

附件二：

應聘基本條件

       1.具有良好的思想政治素質，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

       2.具有良好的道德品行、職業修養，誠實守信，遵紀守法，無違法違紀行為和違反社會公德不良記錄。

       3.身體健康，心理素質良好，無職業禁忌疾病，具備正常履行崗位職責的身心條件，符合公司入職體檢錄用要求。

       4.認同東方電氣企業文化、愿意遵從企業制度規定，愛崗敬業、勤勉盡責，忠誠于企業，愿意與公司共同發展與成長。具備較強的溝通能力、學習能力，具有開拓精神和團隊合作精神。

       5.遵守廉潔從業有關規定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象并能維護公司形象、利益，嚴格保守商業秘密和工作秘密。

       6.愿意接受與業績對等的薪酬制度。

附件三：

招聘崗位工作職責與任職條件

       崗位一：交直流電機設計

       （一）崗位工作職責

       1.從事交直流電動機等產品設計研發或機電工程生產線集成方案設計工作；

       2.新產品立項及研發（電磁設計、方案設計、結構設計、通風冷卻設計、軸承設計、電機輔助系統、集成系統設計等）；新技術、新材料、新工藝應用及發展趨勢分析；

       3.電動機訂單產品設計、技術服務；

       4.產品標準化、系列化、模塊化設計，產品的優化、完善和提升；

       5.產品宣介與推廣，參與市場投標與技術交流；

       6.電動機產品或機電工程集成設備的產品全生命周期管理（含產品策劃、設計開發、產出交付等技術與管理）；

       7.完成領導交辦的其他任務。

       （二）崗位任職條件

       1.40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，機械、電氣、電機、冶金工程、機械工程、材料科學工程、自動化等機電相關專業，英語CET-4及以上；

       2.具有2年及以上電動機及相關產品研發設計經歷，掌握電機特性與結構，從事過永磁電機設計、高速或系列化電機設計優先；能熟練使用AUTO CAD, Solidworks, UG等設計軟件；熟練掌握常用數值分析軟件者、ANSYS分析軟件者優先；

       3.具有較強的溝通協作、技術工作協同能力，具有較強的創新開拓意識和能力；掌握行業發展技術狀況和動態者優先；身體及個人職業意愿能適應長期出差（含境外），愿意主要承擔公司產品全生命周期管理者優先。

       4.具有電機新產品典型業績、技術創新能力素質特別優秀者可適當放寬；熟悉冶金設備驅動系統，在冶金設備設計或相關領域具有相應工作經驗的，或同時具備機電產品設計及項目管理或工程建設工作經驗的，可適當放寬條件。

       崗位二：交直流電機工藝

       （一）崗位工作職責

       1.從事交直流電動機等工藝技術開發工作；

       2.新技術、新工藝應用研究和驗證工作；

       3.電動機產品工藝標準化、模塊化設計，產品工藝優化、完善和提升；

       4.電動機產品生產制造過程中技術難點處理工作；

       5.電動機產品工地現場技術服務工作；

       6.電動機產品或機電工程集成設備的產品全生命周期管理（含產品策劃、工藝開發、產出交付等技術與管理）；

       7.完成領導交辦的其他任務。

       （二）崗位任職條件

       1.40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，機械、電氣相關專業；

       2.掌握機械制圖原理，掌握常見的機械制圖（CAD制圖、Solidworks或UG等）軟件；

       3.掌握交直流電動機制造工藝技術，掌握交直流電動機產品工作原理、產品結構知識；

       4.從事過交直流電動機工藝工作2年或相近相關產品工藝工作3年及以上；身體及個人職業意愿能適應長期出差（含境外），愿意主要承擔公司產品全生命周期管理者優先；

       5.具有較強的溝通協作、技術工作協同能力，具有較強的創新開拓意識和能力；

       6.具有典型電機工藝工作業績、綜合素質特別優秀者可適當放寬。

       崗位三：銷售員

       （一）崗位工作職責

       1.從事交直流電機及泵、風機、節能環保設備等相關產品、系統成套、維保業務及備品備件的銷售、合同簽訂、貨款回收等工作；

       2.開展電動機產品、成套及維保業務市場調研分析，制定營銷規劃、銷售計劃；

       3.承擔公司銷售工作目標分解任務，完成銷售指標及重點任務；

       4.開展產品宣傳介紹，做好市場開發和維護，包括收集、分析目標市場與競爭對手信息，開展客戶及相關方拜訪，組織前期交流等；

       5.負責投標文件制作，組織開展投標，組織完成合同評審、談判、簽約；

       6.完成客戶管理、市場分析和工作周報等各類銷售工作報告及信息管理。

       （二）崗位任職條件

       1. 40周歲以下，大學本科及以上學歷，市場營銷或機械、電氣、工程、管理相關專業。

       2.從事機電產品銷售2年及以上，或相關銷售管理支持工作2年及以上，或其他行業銷售工作3年及以上，或重點大學全日制本科并有1年及以上銷售工作經歷。

       3.善于與客戶建立良好關系，有較強的客戶溝通能力、說服能力及談判技巧。

       4.身體及個人職業意愿等，能適應頻繁出差、長期出差或片區銷售。

       5.業績及能力表現突出、相關工作經驗充足或長期從事電機銷售者，可適當放寬條件。

       崗位四：電機安裝服務技術

       （一）崗位工作職責

       1.從事交直流電動機等產品的工地現場技術服務工作（包括電動機的安裝調試指導、技術交底及培訓等）；

       2.負責組織對電動機現場質量問題進行處理（包括編制處理方案、組織人員現場實施等）；

       3.負責與業主就產品的售后問題進行溝通、協調；

       4.編制各類電動機的安裝技術規范（包括安裝說明書、安裝標準等）；

       5.負責收集電動機產品的現場質量問題，整理并反饋相關部門；

       6.到用戶現場進行回訪，了解電動機的運行狀態并收集用戶建議、市場信息等。

       （二）崗位任職條件

       1. 40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，機械、電氣相關專業。

       2.了解交直流電動機制造工藝技術，掌握交直流電動機產品工作原理、產品結構知識。

       3.熟悉產品質量控制流程、檢試工作流程、常用計量器具使用方法、與產品相關的質量標準。

       4.具有較強的溝通協作、技術工作協同能力，具有較強的創新開拓意識和能力。

       5.具有典型大、中、小型電機生產制造工藝技術、質量檢驗技術工作業績者優先，綜合素質特別優秀者可適當放寬。

       崗位五：項目管理

       （一）崗位工作職責

       1.負責產品產出交付項目管理。制定項目專題計劃，完成ERP項目數據建立、數據維護；負責項目執行生產資源的平衡、組織協調，制定項目風險控制措施；或負責驅動集成項目的項目管理；

       2.負責項目成本管控、項目執行安全管理和質量管控，負責項目計劃執行情況監督、考核；

       3.負責產品零部件的生產組織管理、項目外包管理，以及包裝運輸管理、資料管理等項目全過程全流程全方位管理；

       4.負責市場對接、客戶維護管理等；

       5.完成領導交辦的其他任務。

       （二）崗位任職條件

       1.40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，機械、電氣、工程相關專業；

       2.掌握機械制圖、機電產品知識，項目管理、生產組織或工程管理相關專業知識，了解電機產品結構、加工工藝或機電工程實務等；

       3.能熟練運用word、excel、project等辦公軟件；

       4.從事過機電產品項目管理、生產管理或機電工程管理2年及以上；

       5.具有較強的溝通協調能力，具備吃苦耐勞的精神，能夠適應生產或工程作業倒班需要。

       6.具有電機產品或機電工程管理典型工作業績、綜合素質特別優秀者可適當放寬。

       崗位六：企管員

       （一）崗位工作職責

       1.負責參與戰略規劃管理、投融資管理，組織制定發展戰略、實施過程管控和完成情況評估、戰略風險管理，參與投融資項目調研分析、組織投資論證撰寫相關報告，以及投后管理等。

       2.負責公司經濟運行及績效管理，包括規章制度體系建設、負責組織機構建設工作，編制公司經濟運行情況分析報告，開展組織績效考核管理；

       3.負責采購管理，組織編制采購管理制度文件，開展采購監督、組織采購定標、業務外包項目立項、評審、報批等，協調采購事宜、強化采購合規風險管理。

       4.負責圍繞公司改革發展重點工作、重大問題，參與組織開展調研工作、調查分析、措施制定，開展重點工作項目督查督辦，組織完成上級下達督查督辦任務等，提升公司運營及管理效能。

       5.完成領導交辦的其他任務。

       （二）崗位任職條件

       1.35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟與管理、機電工程、法律相關專業；

       2.中共黨員（含預備黨員）；

       3.具有一定經濟、管理知識，熟悉公司治理結構、企業管理、采購管理、合規管理等法規政策、管理要求；

       4.了解制造服務型企業生產經營管理基本流程、基本要求及管理效能提升、效益提升要素；

       5.具有較強的邏輯思維能力、學習能力、文稿撰寫能力，人際交往、溝通協作能力，以及較強的分析判斷、組織計劃能力；

       6.具有企業或公司管理崗位2年以上工作經歷。

       崗位七：法律事務

       （一）崗位工作職責

       1.負責企業規章制度法務審核，參與合同管理，修訂合同樣本，就經濟合同、招投標文件中的合同條款等進行法律審核，揭示法律風險，參與重大合同的談判及法律文件起草工作。

       2.參與涉及法律問題的重要決策，提出法律意見或出具法律意見書，為企業業務部門提供法律咨詢、揭示法律風險。

       3.負責代表企業處理法律糾紛，參加企業的訴訟活動。

       4.參與重大項目談判、商業模式研究等。

       5.負責風險管理及合規管理相關工作。

       6.完成領導交辦的其他任務。

       （二）崗位任職條件

       1.全日制大學本科及以上學歷，法學、法律相關專業畢業，民商法、民訴法專業優先。

       2.具有3年及以上法律工作經驗，熟悉公司治理、法務風控等相關規定和工作要求。

       3.通過法律職業資格考試，掌握并熟練使用法律相關知識。

       4.工作認真負責，具備較強的分析能力、學習創新能力、問題解決能力和組織協調、溝通能力，誠信務實，文字表達能力強，具備高度企業風險管控意識，堅持原則，有執行力。

       5.學習、工作履歷或業績特別優秀者可適當放寬條件。